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ACHTUNG!!! WICHTIG!!!
HIER eine GEBRAUCHSANLEITUNG!!!
Einfach mal, der Reihe nach, auf die verschieden farbigen LINK-TEXTSTELLEN und auch allen verschiedenen oder auch identischen Bildchen, evtl. sogar auch an verschiedenen Bildstellen, auf diesen Internetseiten von mir , drauftippen oder auch draufklicken und überraschen lassen!!!

       
-§ Diskriminiere mir den “psychisch Kranken” §-
ODER
-# Von “Einem”, der auszog, um das Fürchten
zu erlernen... #-

Einleitende Wort
(Verfasst am 19.09.2023)

Fühle den Hass, den Zorn und die eigene Hilflosigkeit,
die in allem geschriebenem und in jedem Bild steck’n !!!
     
Wenn du’s nicht selber fühlst,
kannst du’s auch nicht selber versteh’n !!!
 
Hier DANN auch noch eine immer mögliche Stellungnahme des PResse-blattes
vom FSP Dazu! (Wichtig ist dabei der Lessing-Spruch!!!)
   
-§§§   Oops, Sorry, habe da die geflogenheiten von den höheren herrschaften, sprich die Versprechungen von einer ungezügelten Kritik-ausüberei-Erlaubnis nach der übernahme von twitter durch einen gewissen Herrn ,
und dessen wirklicher “eigene Kritik-Empfangs-fähigkeit” über eben dessen eigener Plattform
- durch einen seiner eigenen höheren Angestellten bei Twitter -                                  
                                                                             natürlich überhaupt nicht parat dabei, im eigenem Blickfeld!!!   §§§-
(Das Original-Zitat von “Anno dazu Mal” auch gerne noch “sofort” dazu mitgeliefert:"Der Vogel ist befreit!" )
 
 

( Die verschiedenen Kapitel )
       
Kapitel I:
 
I.)                         FSP - The Beginning -                                 
Alles war ca. 18 Jahre lang gut! ( bis Ende 2018)
  
II.)                    Wichtige Rückmeldung eines                         
EDV-Vorgesetztens vom mai 2019 !!!

 
Kapitel II:
     
I.)                             Ab dem 28.06.2019:                                  
- “Quäle” mir den Arbeitnehmer -

II.)              “ Systematisch” psychisch zerlegt und                
kaputt gemacht worden !!!
Und dann dieses Angebot zu so einem
“ verändertem Arbeitsvertrag” ???
*** Ergänzende Angaben dazu auch gerne noch am Ende dieser Inhaltsangaben-Seite!!!
(Hier dann einfach drauftippen oder auch draufklicken)

IN ARBEIT!!! / AT WORK!!!

???

    ???

???

***Ein, leider erst im Nachhinein, aufgesuchter “Rechtsanwalt für’s Sozial- und Schwerbehindertenrecht” wunderte sich “EXTREM” darüber, dass ich so einen
“veränderten Scheiß-ArbeitsVertrag” so überhaupt hatte akzeptieren können !!!
 
Kurze, rechtlich durchaus wirlich erlaubte, Zwischenfrage dazu:
 
” Welcher einigermaßen “psychisch stabile Arbeitnehmer” hätte sich so einen
“Scheiß-Arbeitsvertrag” überhaupt irgendwie aufdrängen lassen???
Wie kann “Sowas” überhaupt Zustande gekommen sein ??? “
 
Und wie “psychisch fertig” muss ich da selber dabei gewesen sein???
     
Und dann auch den noch:
Der gesamte Betriebsrat dieses FSP-Arbeitgebers hat mir da, ab dem 28.06.2019 bis zur Unterzeichnung dieses veränderten Scheiß-Arbeitsvertrages von mir , nie irgendwie. “von selber aktiv helfend” , zu irgendeiner Zeit, im Vorfeld aktiv beratend zur Seite dabei gestanden gehabt!!! Gerade eine hinreichende Beratung, auch schon im Gesamten Vorfeld-Verlauf, ab dem 28.06.2019, wäre da mehr als enorm hilfreich gewesen.
Stattdessen hatte dieser Betriebsrat da aber immer diesem FSP-Arbeitgeber ,
in allem dabei, selber zugearbeitet gehabt!!!
      
( Erinnere da selber nur kurz  an die absurde Situation, wie es da zu einer Abmahnung meiner eigenen Person durch eben diesen FSP-Arbeitgeber , sogar aus dem Urlaub heraus, gekommen war, obwohl dieser ehemals -Vo(e)rstand Jonas Leipholz, und heutiger Geschäftsführer des FSP, da gerade selber “Familien-Urlaub” gemacht hatte!!! )
 
- Informiert wurde dieser “Damals-noch-Vorstand Jonas Leibnitz” da damals  kurioser Weise vom 2. Betriebsratsvorsitzendem (J.M). des FSP- Arbeitgebers , meinem direktem Vorgesetztem für den “Hausmeister-Job im Jugendhaus Johannesallee”, der da ebenfalls immer auch über alles fortwährend informiert war, was ich da , ab dem 28.06.2019,
in Sachen EDV-Angelegenheiten für fortwährende Schikanen zu durchleben hatte... -
   
Dieses Betriebsratsmitglied hatte da sehr viele fortwährende Beschwerden über den Umgang mit meiner Person, per e-Mail von mir zur damaligen Zeit, zugeschickt bekommen und erhalten gehabt.
(Natürlich alles immer noch absolut nachweisbar und belegbar,
anhand dieser alten - mehrfach gesicherten - damaligen verschickten e-Mails von meiner eigenen Person dazu!!!)
  
Ein Hammer sondergleichen !!!
(Einfach Mal drauftippen oder auch draufklicken!)
   
 - §§§ Man bedenke da aber auch meinen eigenen “psychischen Zustand” zu genau diesem Termin §§§ - Sorry, aber man hatte mich persönlich da ja, im Vorfeld, durch “sämztliche Institutionen des FSP”, die einem “psychisch krankem und labilem Arbeitnehmer” überhaupt “in so einer Lage” im Stande gewesen wären, helfen zu wollen und auch zu können, “durch eben solche Leute” dabei,
also auch “durch” eben diese Leute mich da
- systematisch -  zerlegen lassen !!!
Nennt sich “sowas” dann im Nachhinein vielleicht sogar  §§§ auch §§§
” Unterlassene Hilfeleistung beim Arbeitgeber FSP” ???

Zu den Darstellern (M/W/D) / To the Actors (M/F/D)
  
 

So sieht also die gemeine “Kampfente” aus!!!

M E I N E   A R M E E

 

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